Свободным девушкам наверное, не раз приходили в голову мысли соблазнить своего начальника. Причин тому может быть множество, от банального продвижения по карьерной лестнице, повышения зарплаты и прощения мелких недоработок, до сильной влюблённости или просто из «спортивного интереса», чтобы узнать какой он, начальник, в постели.
Моральную сторону этого вопроса затрагивать не будем, но однозначно стоит понимать, что завести роман на работе чаще позволяют себе женатые мужчины, нежели свободные. Такие интрижки им на руку — и жене вряд ли удастся узнать о похождениях любимого, и самому не стоит искать даму, если полно желающих что называется, «под боком».
Итак, в этой статье мы расскажем вам, как эффективно и быстро соблазнить своего начальника.
Ошибки в соблазнении
Как мы говорили выше, заполучить расположение женатого шефа намного легче, чем холостого. Также советуем почитать вам интересную статью по этой теме «Любовницы женатых мужчин». Почему-то наивные юные леди полагают, что красавчик-шеф с радостью готов взять их в жёны по первому мановению пальчиком. Но чаще всего это отнюдь не так. Холостой мужчина будет искать пару из своего окружения, а с сотрудницей дело вряд ли зайдёт дальше лёгкого флирта или периодических интимных отношений без обязательств. В крайнем случае вы можете рассчитывать на небольшое повышение или прибавку к зарплате.
А вот соблазнить и научиться управлять женатым начальником гораздо проще. При правильном подходе дело может даже дойти до того, что тот разведётся со своей женой и заключит брак с соблазнившей его девушкой. Главное — найти «точки соприкосновения».
Вопреки большинству мнений, корпоративная вечеринка — не лучшее время для соблазнения. Да, вы и ваш начальник находитесь навеселе и в благостном расположении духа. Скорее всего мужчина поддастся на ваши чары, и вы проведёте ночь вместе. Но наутро шеф вряд ли будет чувствовать к вам прежние тёплые эмоции, а скорее наоборот, постарается забыть о своей вольности. Конечно же о дальнейших отношениях в таком случае и речи быть не может.
Также не стоит сразу прыгать в постель к начальнику, если вы понимаете, что небезразличны ему. Быстрая доступность так же быстро надоест ему, а девушек принято завоёвывать, от этого вкус победы для мужчины будет более долгим и запоминающимся.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию
Приведенные выше способы могут не подействовать. Если начальник самодур, то объяснить ему ничего не удастся. В таком случае можно попробовать пожаловаться на него вышестоящему руководству. Так следует действовать и тем, кто хочет поумерить пыл руководителя и интересуется, как уволить начальника.
Если вышестоящее начальство узнает о том, как себя ведет их подчиненный, оно может устроить ему «разнос», вследствие чего тот станет менее агрессивным. Если же жалобы будут поступать систематически и от разных людей, вероятно, будет приниматься решение его увольнять.
Как наказать начальника, который постоянно вас оскорбляет? Для этого можно обратиться в инспекцию по труду. Если цель руководителя заставить вас уйти с работы, следует написать заявление о принуждении к увольнению. Если у него нет объективных причин это сделать, но продолжать работать с вами он не хочет, то такой вариант действий может поставить его на место. Главное — не поддаваться на его провокации.
В заявлении необходимо объяснить ситуацию во всех подробностях, оставить собственные контакты и указать номер трудового договора. В случае успеха руководителю будет назначен штраф:
- 1–5 тыс. руб., если он является должностным лицом;
- 1–5 тыс. руб., если он — индивидуальный предприниматель;
- 30–50 тыс. руб., если штраф будет назначен юридическому лицу.
Читать также: Когда наступает дисциплинарная ответственность
Как поставить начальника на место подобным образом, если он оскорбляет подчиненного не с целью добиться его увольнения, а просто потому что ему нравится издеваться над ним?
В этой ситуации следует подать заявление об издевательстве над подчиненными. Если трудовой инспектор посчитает, что вы правы, то жалоба на начальника приведет к тому, что ему придется оплатить штраф от 1 до 3 тыс. руб.
В заявлении нужно указать:
- место, дату и время совершения в ваш адрес нарушения (оскорбление считается правонарушением и влечет за собой административную ответственность);
- указать, какие именно действия совершал руководитель в ваш адрес;
- собственные контакты.
Писаться бумага может в самой трудовой инспекции, и там вам обязательно подскажут, как правильно ее оформить. Набрав в поисковике нашего сайта «жалоба на начальника — образец», можно также ознакомиться с этим документом.
Как необходимо выглядеть, чтобы соблазнить начальника
Само собой разумеющееся, что ваш шеф если заглядывается, то только на красивых и ухоженных девушек. С красотой могут поспорить лишь скромность (в меру) и добродетель. Так вот, чтобы начальник обратил на вас внимание, как на женщину, вы всегда должны выглядеть на все 100%.
Именно поэтому вам необходимо уделять своей внешности особое внимание. Лучше всего в вашем деле будут смотреться деловые костюмы.
А именно:
- юбка-карандаш с маленьким, но притягательным разрезом сбоку или сзади;
- брюки, обтягивающие ягодицы, с длиной до щиколотки;
- блузка, которая будет выгодно подчёркивать ваши достоинства. Если у вас большой размер груди, в тёплое время года не забывайте расстёгивать пару верхних пуговиц перед тем, как общаться с начальником. Если что, такую вольность можно списать на жаркую погоду;
- элегантно сидящий на вас пиджак с полупрозрачным топом под ним будет притягивать восхищённые взгляды соблазняемого мужчины;
- не забывайте о главном оружии женщины при соблазнении — о высоких каблуках. Пусть это будет шпилька или высокий тоненький каблук, они наверняка добавят в ваш образ шарма и сексуальности. Если вы не умеете ходить на каблуках — тренируйтесь, без этого никак.
К деловому стилю можно добавить отлично подобранное под дресс-код платье, которое не будет нарушать правил вашей организации, тем не менее подчеркнёт все ваши достоинства. Если же в компании, где вы трудитесь, дресс-код отсутствует, вам и карты в руки, чтобы выделиться на фоне других: сочетайте в своём образе разные стили, принты и оттенки, делая акцент на конкретных деталях. Особое внимание уделите аксессуарам: ремню поверх рубашки или платья, брошам и браслетам.
Не забывайте, что «рабочий» макияж не должен быть ярким и «колхозным». Вы же целитесь на начальника, поэтому старайтесь соответствовать его статусу. Выбирайте нежные и натуральные тона в макияже и маникюре, опираясь на классику, и сочетая цветовую гамму общего стиля.
Ваша причёска тоже должна быть аккуратной и деловой: никаких распущенных накрученных волос, если вы пришли на работу в брючном костюме и конских хвостов, если ваш выбор пал на платье. Экспериментируйте дома у зеркала, какие укладки под какой стиль будут смотреться наиболее выгодно.
Также стоит понимать, что многие женщины у мужчин ассоциируются с запахом. Поэтому выбирайте такой парфюм, который не будет слишком навязчивым, резким или сладким. Лучше купить лёгкий и манящий парфюм, который будет тянуть за собой шлейф приятного аромата.
Как разрешить конфликтную ситуацию
Зачастую юристы получают вопросы о том, что делать, если ваш начальник придирается. Это может проявляться по-разному. Руководитель может орать или по каждому поводу пытаться вас унизить. К примеру, оскорблять за малейшее опоздание или придираться, потому что вы пришли на рабочее место без галстука. Действовать можно по-разному.
Вариант 1. Вместо того, чтобы слушать орущего и унижающего вас руководителя, громко заявить, что продолжать совместную работу вы больше не собираетесь и уйти из офиса прямо в разгар рабочего дня. Так часто поступают импульсивные люди, не всегда думающие о последствиях. Кому-то этот способ может быть и подходит. Например, человеку, который легко трудоустроится в другой организации. В большинстве случаев действовать так не следует. Работы вы лишитесь, а что делать дальше — не понятно.
Вариант 2. Если начальник орет, унижает и иными способами проявляет неуважение, некоторые люди решают ответить ему тем же, т.е. в невежливой манере объяснить, что тот не имеет права так себя вести, поскольку сам допускает ошибки, опаздывает и совершает прочие нарушения, а его указания опытному специалисту не нужны.
Читать также: Порядок возмещение работником нанесенного работодателю ущерба
Этот способ применять тоже не стоит. Дело в том, что руководители очень не любят, когда другие работники указывают на их недостатки, особенно при других людях. Поэтому и результат такой «беседы» может быть совершенно непредсказуемым. Будет не удивительно, если поведший себя таким образом работник окажется уволенным.
Вариант 3. Если руководитель начинает кричать, злиться и выходить из себя, можно сообщить ему, что вы признаете свои ошибки и его правоту, а затем извиниться. Возможно, в таком случае гнев начальника поутихнет. Можно сообщить ему о своих мыслях посредством объяснительной (как правильно написать объяснительную, можете уточнить у кадровика вашей организации).
Этот способ хоть и применяется многими работниками, но имеет недостатки. Во-первых, у вас надолго может остаться неприятное ощущение собственной малозначительности. Во-вторых, если такое повторится несколько раз, и коллеги заметят отсутствие у вас гордости и самоуважения, то они могут начать вести себя так же, как и руководитель. Противостоять стадному инстинкту могут немногие. Если вы уважаете себя и готовы отстаивать свое мнение, этот вариант не стоит даже рассматривать.
Вариант 4. Если начальник придирается, то можно сначала дать ему высказаться и немного успокоиться. Когда руководитель будет готов выслушать ответ, объяснить, что вы понимаете свою ошибку и в следующий раз более внимательно подойдете к выполнению задания, после этого добавив сразу, что он ведет себя слишком резко и неуважительно и сообщив, что в таком обращении нет нужды. Такой разговор лучше проводить тет-а-тет, без лишних свидетелей, которые могут повлиять на поведение начальника.
Этот способ наиболее приемлем для большинства и часто оказывает положительное влияние на поведение начальства хотя бы на время.
Терплю домогательства от начальника
Отшить самой без последствий не получится. Я бы пошла таким путём: нашла бы где угодно, хоть на улице, хоть по соседству, хоть в кафе какого-то мужчину постарше себя, видного и убедительного, можно кого-то попросить из людей в форме: военного или из системы МВД. И попросила бы о помощи, изложив ситуацию. Если надо — заплатила бы за услугу, оно того стоит. Сейчас, увы, всё стоит денег. А дальше — сценарии могут варьироваться: пусть после работы он вас повстречает с заходом в офис, чтобы этот старый козёл видел. И попросить проиграть роль повыразительнее: пусть проявляет на глазах начальника к вам максимум внимания, для пущей убедительность непринужденно познакомится с этим козлом, ручку ему пожмёт и при этом как бы в шутку, с подмигиванием бросит фразочку типа: вы уж, Иван Иваныч, у меня мою невесту смотрите не отбивайте, а то мне тоже придётся вам что-то отбить. И лёгким хи-хи-хи, приправить эту шутку. Вот как-то так. Думаю, должно сработать. Не знаю, как сейчас, а в конце 80-х у меня такой номер прошёл, правда, домогательств на работе не было, а просто был директор придурок и моральный садист, издевался над всеми молодыми женщинами в организации. Особенно — над привлекательными. Возможно, у него были проблемы по мужской части. И я под нажимом этого издевательства написала заявление об увольнении, хотя увольняться совсем не хотелось: всё получалось, зарплата хорошая. И я знаете, что сделала совершенно спонтанно? Напротив нашей организации был кинотеатр, и я с горя пошла после работы в кино. Ем в фойе мороженое, а сам чуть не плачу. И вдруг вижу солидного, осанистого мужчину лет 35 в черной военно-морской форме. Казалось, человек был тут в командировке и просто коротал время. И я сама к нему подошла, извинилась и попросила меня выслушать. Он улыбнулся и присел рядом со мной. После кино он проводил меня до электрички, а утром ровно в 9:00, по-военному пунктуально, был у дверей приемной нашего облезлого садиста-директора. Лысый пучеглазый хлюпик просто вжался в кресло, когда в кабинет уверенно вошел шикарный, плечистый морской офицер. Мой Робин Гуд представился моим будущим мужем и сказал, что его будущая жена (то есть -я) погорячилась с намерением уволиться, и он хотел бы самолично забрать моё заявление, так как считает, что увольняться от ТАКОГО ХОРОШЕГО директора было бы ошибкой. Не так ли, Василий Иванович? Василий Иванович вжался ещё больше в своё кресло, трусливо кивнул и по селектору вызвал кадровика с моим заявлением. Моряк прямо перед лицом директора его порвал, и, пожав ему руку, сказал, что надеется, что у Викуси (то есть у меня) всё будет на работе хорошо и ТАКОЙ ХОРОШИЙ директор никому не даст меня в обиду. Больше проблем у меня никаких не было, директор просто перестал меня замечать, а через пол-года его и самого «ушли» с должности. Я потом работала лет 8, до ликвидации организации в перестройку. Моряк и правда оказался в командировке, решал в Москве какие-то проблемы. А сам он был из Севастополя. Звали его Олег. Пару раз он мне звонил, похоже, я ему понравилась. Но контакт сам собой растворился. Расстояние, потом- такие перемены в стране. Мы больше никогда не виделись. Может, зря? Но всё равно: спасибо, Олег.
Ответ
