На работе завал — сплошной аврал (о тонкостях трудоголизма)

Уловка № 2. Не пускают на работу, чтобы зафиксировать прогул или опоздание

Вы пришли на работу, пропуск заблокирован, а охрана разводит руками. Если решили бороться за свое место, важно собрать доказательства.

Какие шаги можно предпринять

1. Не идти домой досыпать.
2. Зафиксировать недопуск на рабочее место. Например, можно записать разговор с охраной на диктофон, позвонить со своего мобильного телефона на официальный телефон компании, попросить соединить с руководством. Разговор, если он состоится, записать, если нет, у вас останется детализация звонков. Написать SMS непосредственному руководителю. Вызвать участкового через телефон «112», ваш рассказ будет записан. Если он придет — попросить составить протокол.
3. Уведомить работодателя о сложившейся ситуации. В письменном виде с обязательным объяснением, почему вы еще не на рабочем месте и с указанием времени вашего прихода к дверям фирмы. Вариантов уведомления два: a) телеграммой, копию оставляем себе; б) сдать бумагу в экспедицию компании, не забудьте штамп на своем экземпляре: «Я, Петрова Яна Олеговна, менеджер по продажам, 03.02.2015 г. в 8:40 пришла в офис ООО “Продажа”, но не смогла попасть на рабочее место. Мой электронный пропуск заблокирован, на проходной охранник Иванов Иван Иванович отказывается пропустить в офис. Секретарь с руководством не соединяет. Считаю, что я незаконно лишена возможности трудиться. Прошу сообщить, когда я смогу приступить к работе».

При наличии доказательственной базы восстановление на работе — вопрос времени. Работодатель это прекрасно понимает и не будет использовать данную выдумку при грамотном противодействии.

Один за всех или что делать, если на меня сваливают всю работу?

Темп работы во многих организациях вряд ли можно назвать размеренным. В настоящее время бизнес-среда требует от компаний определенной жесткости: конкуренция растет, условия ведения бизнеса ужесточаются. Очевидно, что и требования к работникам становятся все более и более высокими. Найти место, где можно было бы за более или менее приличную заработную плату заниматься спокойной неторопливой деятельностью, почти невозможно.

Многие люди признаются, что на работе выкладываются по максимуму. Зачастую, полностью посвящая себя работе, на личную жизнь, семью, детей едва ли остаются силы и время. Но в стремлении получить продвижение по карьерной лестнице, прибавку к заработной плате, или просто не сумев отказать руководителю, сотрудник берет на себя больше работы, чем сможет выполнить физически. Если Вам кажется, что работы становится больше, чем Вы в силах потянуть, а начальство регулярно подкидывает вам внеурочную работу или дает дополнительные задания, значит эта статья о Вас и для Вас.

Итак, Вы чувствуете, что живете под неприподъемным прессом работы. Вы работаете много, очень устаете, и нет работе конца-края… Наверняка в подобном положении хотя бы раз оказывался каждый. Впрочем, если эта ситуация повторяется и постепенно становится нормой, есть все основания насторожиться: вам грозит незавидная и унизительная участь корпоративной тягловой лошади. В каждом коллективе как правило есть такой сотрудник, который не может отказать, и готов брать на себя чужую работу. Все знают об этом и, что очевидно, рано или поздно начинают этим пользоваться. Коллег можно понять: если есть тот, на кого можно скинуть поручение, почему бы этого не сделать? Больше времени останется на личную жизнь. Коллективу и начальству работать с таким сотрудником очень удобно. Но вот самому такому «трудяге» приходится не сладко. Имидж рабочей лошадки складывается очень быстро, люди быстро привыкают и садятся на шею, и чем больше Вы будете взваливать на себя работы, тем тяжелее Вам будет отказывать в новой и новой просьбе.

Что движет человеком, который по доброй воле и за «спасибо» готов работать за себя и за того парня?

Причины такого альтруизма разные. Многим людям тяжело сказать «нет» в силу врожденной деликатности и мягкости характера, им легче уступить и согласиться, нежели отказать. Другие боятся испортить отношения с коллегами и боссом, поставить под сомнение свой статус незаменимого профи. Третьи хватаются за лишнюю работу в надежде выслужиться, чтобы впоследствии получить повышение в должности и стремительное продвижение по службе, полагая, что руководство заметит его повышенную исполнительность.

Как показывает практика, карьерные перспективы безотказных «трудяг» выглядят весьма сомнительно. Во-первых, руководству удобно иметь такого сотрудника в качестве исполнителя, зачем ставить его на высшие должности? А работу так как он кто будет делать? Во-вторых, руководящего поста такому сотруднику не видать еще и потому, что безотказность – это точно не та черта, которая должна быть у руководителя. Ведь безотказность – это недостаток самоуважения, отсутствие адекватной оценки своего труда и профессиональных способностей. Безотказный руководитель взвалит всю работу отдела на свои плечи, тем самым принеся не пользу, а вред общему результату.

При чрезмерной рабочей нагрузке, безусловно, страдает и качество. Вы не многорукий Шива, чтобы делать сто дел одновременно, качество наверняка будет падать.

Как ни крути, а от имиджа безотказного мягкотелого сотрудника нужно срочно избавляться, пока Вы не угробили себе деловую репутацию. Самое очевидное и естественное решение проблемы — дать от ворот поворот бесцеремонным коллегам. Но на практике это чрезвычайно сложно, а бывает, что человек самостоятельно не может справиться с этой задачей, ведь распутывать клубок проблем следует с пересмотра своих ценностных приоритетов.

Если Вы понимаете, что ваша готовность разделить с сослуживцами бремя их должностных обязанностей Вас напрягает, или откровенно вредна, причем для вашей же карьеры, не медлите! Меняйте ситуацию! Как это сделать? Точно знают специалисты Высшей Школы Самопознания Академика Волкова. Просто приходите, знайте, Вы не одиноки в своих сложностях. Мы уже помогли тысячам, поможем и Вам.

Больших Вам карьерных высот!

Случай пятый – Вы не смогли защитить свою дипломную работу!

Допустим, вы все в срок написали, сдали, научный руководитель и рецензент поставили хорошие оценки! И вот, настал час «суда» – защита научной работы. Вы могли переволноваться и очень плохо изложить суть своего диплома! А потом от государственной комиссии посыпались «неудобные» вопросы и вам поставили «неуд». Ситуация практически безвыходная! Доказать, что вас завалили на «устном» этапе – очень сложно. Но и то, что такое произойдет – маловероятно! Обычно, если студент диплом написал, хотя бы «тройку» ему поставят. Если же комиссия настояла на «неуде» – придётся сдавать на следующий год, учитывая все ошибки.

Случай четвертый – вы получили разгромный отзыв от рецензента!

Допустим, ваша работа прошла строгий контроль научного руководителя и даже получила приличную оценку. А рецензент по каким-то причинам разнёс ее в пух и прах! Тут, опять же – несколько вариантов поведения. Мало кому приятно, когда его оценку ставят под сомнения – и вашему научному руководителю тоже. Поэтому стоит обратиться к нему за защитой! Возможно, он, используя свои связи, сможет повлиять на рецензента. Или можно отправиться прямиком на кафедру – разбираться в ситуации! Но только если вы уверены, что вас незаслуженно обидели! В любом случае, даже с «тройкой» от рецензента вы допущены к защите, поэтому стоит смело идти на устную часть экзамена – а там может случиться все, что угодно!

Случай шестой – в вашей работе обнаружили плагиат!

Плагиат – строго запрещен во всех ВУЗах России! Каждая курсовая работа, эссе, а тем более – диплом – тщательно проверяются. Многие университеты даже создали свои информационные системы, которые отсекают «списанный материал». Списывать сейчас – «гиблое дело», узнают сто процентов! Но, если обнаружение плагиата все-таки произошло, есть несколько путей решения. Первый – постарайтесь выяснить, не являетесь ли вы жертвой технической ошибки? Любая система может «барахлить»! Если это не ошибка, и списывали вы намеренно – отправляйтесь на разговор в деканат! Придется просить о сдаче на следующий год, так как за плагиат современные ВУЗы могут выгнать без права восстановления!

Теперь вы знаете, что делать и как быть, если не защитил диплом. Безвыходных ситуаций не бывает! Но диплом лучше защищать быстро и с первого раза! В противном случае вам придется потратить много денег и времени на решение проблем! Не лучше ли сразу потратить разумную сумму и доверить написание диплома профессионалу? Обращайтесь к нашим специалистом – и вы получите отличный результат в хорошие сроки!

Создать иллюзию выбора

А иногда еще лучше — сказать начальнику о том, чтобы он сам сделал расстановку приоритетов. Что для вас в данный момент времени является наиболее важным: работа над годовым отчетом, или же выполнение сиюминутной просьбы? Вряд ли здравомыслящее руководство пойдет на то, чтобы снять со своего сотрудника те обязанности, которые на самом деле являются первоочередными.

Рекламодатели бойкотируют Facebook: платформу обвинили в недостоверном контенте

Когда кризис вовремя: используйте паузу в бизнесе для разработки креативных идей

Самокаты в тренде: пандемия повысила спрос на микромобильность в столице

Случай третий – вас завалил «научник»!

Очень многие студенты совершают роковую ошибку при выборе научного руководителя. Связываются с преподавателем, у которого нет времени встречаться со студентом. Занимаются темой, которая не нравится руководителю. Или портят с ним отношения по каким-то другим причинам! В таком случае есть несколько вариантов действий:

• Обратиться на кафедру с просьбой разрешить ваш конфликт. Этот способ действенный только в том случае, если вы уверены – преподаватель действительно несправедлив с вами, он придирается! Заранее узнайте, есть ли у вас потенциальные «союзники» из преподавателей!
• Попытаться наладить отношения с научным руководителем, устранить все недочеты и сделать работу, так как хочет он! Это возможно, если у вас доверительные отношения или если научной руководитель очень мягкий человек, которого можно склонить на свою сторону.
• Как говорится, «отпустить» ситуацию и смириться с тем, что защищать диплом вы будете в следующем учебном году. Тогда вы, конечно, выберите себе другого научного руководителя, подходите к этому внимательно!

Виды магических ритуалов, связанных с увольнением

Существует множество обрядов, связанных с увольнением того, кто вам мешает спокойно работать. Некоторые начитывают заклинания на соль, другие — на бумагу. Во втором случае вам придется запастись черной ручкой и белым листом. Алгоритм действий:

Существует множество обрядов, связанных с увольнением того, кто вам мешает спокойно работать

1. Открыто поругайтесь с противником (зацепите его посильнее, пусть выплеснет свою ярость).
2. Посреди ссоры резко развернитесь и покиньте кабинет.
3. Мысленно произнесите заклинание («Перед пустым местом стою, трижды тьфу на тебя»).
4. Идите к своему рабочему месту, сядьте за стол, положите перед собой чистый лист.
5. Нарисуйте схематически своего врага и перечеркните крестом его изображение.
6. Теперь начните злобно зарисовывать картинку, трижды повторив основную часть заклинания.
7. Сходите с листом в туалет, разорвите бумагу и спустите в унитаз.
8. Делая это, приговаривайте: «Отныне твое место здесь».

После прочтения заговора коллега начнет совершать непоправимые ошибки. Следите за его оплошностями, указывайте на них начальству. Текст заговора:

«Прочь отсюда иди, новую работу себе найди. Оставь эту работу мне, больше о ней вспоминать не смей. Аминь».

Как избавиться от начальника

Самой сложной считается ситуация, когда выгнать из офиса требуется вашего руководителя. В реальности это сделать сложно, но и тут на помощь приходит темная магия. Отправляйтесь на перекресток тропинок (подойдет ближайший парк) и добудьте там землю. Взяв три горсти, отправляйтесь домой и после заката приступайте к самому ритуалу. Вот что необходимо сделать:

1. Высыпать землю на черную ткань (похожий ритуал описывался выше).
2. Начертить перевернутые кресты ритуальным ножом.
3. Сжечь снимок начальника.
4. Перемешать золу с почвой.
5. Прочесть заговор.

Магический текст: «Скитаются конные и пешие люди по лесным перекресткам, путей не ведают, плутают и теряются. Так и мой начальник (имя) пусть сойдет с пути истинного, начнет ошибаться. Службу ты оставишь, потерь избежать не сможешь. Опостылеет дорога на работу, захочешь ступить за порог. Назад тебе дорогу закрываю, крестами запечатываю. Аминь».

Последний обряд считается наиболее мощным — вскоре начальник покинет насиженное место. Помните, что черная магия чревата различными нехорошими последствиями. Посещайте храмы, периодически замаливайте грехи.