Социум женщину-домохозяйку нередко воспринимает как недочеловека, поскольку у неё нет официального трудоустройства. Если женщине задают вопрос: «кем она работает?», а ей нечего ответить, кроме как «домохозяйкой» и при этом она не в декрете, то в свою сторону она получит недоумение, сочувствие или презрение. Некоторые дамы и сами испытывают чувство вины из-за отсутствия работы, ощущения своей бесполезности и беспомощности. Должна ли женщина работать – является довольно часто обсуждаемым вопросом в обществе, на который нет однозначного ответа.
Новая Зеландия
По данным исследования ОЭСР, опубликованного в журнале The Economist, Новая Зеландия считается лучшим местом для женщин, желающих реализовать свои карьерные амбиции. Как подсчитали исследователи, именно в Новой Зеландии реализация и защита трудовых прав женщин находится на самом высоком в мире уровне. Сложилось это, вероятно, еще исторически, ведь именно там женщинам предоставили право на пенсию по возрасту еще в далеком 1898 году, что гораздо раньше даже чем в Великобритании, Франции, Италии, США и многих других развитых странах.
Возможно, сказывается преобладание женского населения, коих в стране на 20% больше, чем мужчин – женщины тут уже давно добились равноправия, практически не имеют разницы в зарплате, чаще, чем мужчины получают высшее образование и заняли около 35% местного парламента. При всем этом, доля работающих женщин тут даже меньше, чем в России – 67 против 69%. И это с имеющимися в нашей стране ограничениями!
В 1970-х годах работа в области вычислительной техники приобрела еще больший авторитет
С 1972 по 1985 год число женщин, работающих на «профессиональных» работах, увеличилось с 44 % до 49 %.Число женщин, работающих на управленческих должностях, почти удвоилось, увеличившись с 20 % до 36 %. Однако в 1970 году женщины по-прежнему не получали «равную» заработную плату с мужчинами. По данным Национального комитета по обеспечению равной оплаты труда, женщины зарабатывали 59,4 % от заработной платы мужчин. После принятия мер, которые не позволили университетам и учреждениям дискриминировать студентов по признаку пола, в медицинскую школу поступило больше женщин, чем в прошлых поколениях. Женщин поощряли делать все, то есть иметь успешную работу, а также поддерживать счастливый, здоровый брак и воспитывать детей.
Норвегия
Норвегия, по результатам исследования ОЭСР, заняла твердое второе место, лишь немного уступив новозеландкам. Норвегия характеризуется как страна с рекордно низким числом нарушений прав женщин в мире. И это вполне логично, ведь «слабый пол», оказалось, отнюдь не слаб, тем более если касаться его положения в руководстве страны – они занимают 42% всех министерских кресел и чуть менее половины парламентских мест. Такой расклад – целенаправленная политика руководства страны, ведь, по их мнению, благосостояние страны прямо зависит от того, насколько женщины полноценно вовлечены в ее экономику и управление ей. Гендерное равенство в Норвегии – своего рода религия, исповедуемая не только в правительстве, но и на уровне простых граждан. Равноправие полов норвежцы связывают со своим еще дохристианским прошлым, однако сегодня оно является результатом реформ, начатых еще в 70-х годах – именно тогда женщин начали активно вовлекать в политическую жизнь. Возможно, именно это и является секретом социального благополучия, наблюдаемого в Норвегии.
Материалы по теме
00:04 — 5 апреля 2018
Церковные матки
Россиянок лишают абортов. Кому это выгодно?
Авторы и сторонники оставшегося запретного списка объясняют его наличие заботой о здоровье женщины как матери или будущей матери, превращая по сути ее право и возможность родить детей в ее дефект и повод для поражения в правах. Хочет ли женщина в будущем рожать детей, не хочет — неважно.
В начале апреля бывший мужчина, официально сменивший пол на женский и уволенный с работы, поскольку специальность печатника блокируется для женщин определенными работами, входящими в должностные обязанности, выиграл суд, стоя на позиции, что трансгендерность не дает ей возможности вынашивать и рожать детей. Суд постановил: уволенную персону в должности восстановить, выплатить ей компенсацию за моральный ущерб 10 тысяч рублей и за вынужденный прогул с момента увольнения и на все время судебной тяжбы — 1,8 миллиона рублей.
Швеция
Еще одна скандинавская страна, занявшая место в тройке призеров, это Швеция. Вопрос гендерного равноправия в стране практически решен. Чего только стоит самый высокий уровень женской занятости в мире – тут работает 4 из 5 всех проживающих в стране женщин. Как они всё успевают? Сочетать работу, воспитание детей и иные семейные обязанности шведка помогает прогрессивная система социального страхования. Для того, чтоб реализовать политику гендерного равенства шведы даже создали ряд профильных ведомств и должностей: Министерство по вопросам интеграции и равноправия полов, комитет по вопросам гендерного равенства, специальный омбудсмен, специальные эксперты и т.д. Само собой, приняты и специальные законы по этому поводу, реализующие равенство в том числе и в сфере трудовых отношений.
А что с этим делать?
Я не веду к тому, что нужно смириться с неприятным для вас условием и молчать в тряпочку.
Я веду к тому, что, какой бы выбор вы ни сделали, озадачьтесь вопросом, как построить вместе со своим выбором жизнь так, чтобы она делала вас счастливой.
В ином случае, вы так или иначе подпакостите миру, сами того не желая.
Например, распространённая картина: девушка много работает, развивает экономику, приносит пользу, все дела… При этом плюёт на свой внешний вид. Заедает усталость, на спорт нет сил. Муж бросает «эту жирную вечно недовольную корову», из-за чего девушка остаётся одна с ребёнком. Теперь такой вопрос: хорошо, пользу миру она приносит своей работой, а как насчёт того, что она создала ещё одного мужчину, который ненавидит женщин? Как насчет того, что её ребенок схватит определенные комплексы? Как насчет того, что она привнесёт в мир через общение с подругами желчь и яд?
Или другая распространённая картина: девушка не работает, сидит дома и действительно является клушей. Сериалы-готовка-уборка-дети. И не развивается ни в чем. К черту новые более полезные и вкусные блюда, к черту узнавать хотя бы про правильное воспитание детей, плевать на внешний вид, у нас же любовь и дети уже, можно дырявые треники, можно грязные волосы, можно туалет не закрывать. Ну окей, она принесла пользу себе (жизнь-то её радует). Ну а как насчёт вреда? В эволюции не поучаствовала, в детей ценность развития не заложила, муж недоволен тем, что она вообще нигде и никак и не радует его, а все сидит, сидит, сидит…
Ох, девочки, я знаю, что это примеры звучат слишком клишировано, и не у всех так, но поймите суть: условия сопровождают каждый выбор в вашей жизни. Каждый, без исключений. А ПОСЛЕДСТВИЯ реально и закономерно происходят, если человек наплевал на законы мироздания и подумал, что на него они не распространяются.
Поэтому я советую вам переключить фокус внимания с вопроса «работать или не работать?» на вопрос «как мне построить свою жизнь так, чтобы я была счастливой, чтобы люди вокруг меня были счастливы и чтобы я своей жизнью как-то делала мир лучше?»
Канада
Канада, по оценкам ОЭСР, также входит в число стран, лидирующих в вопросах гендерного равенства. Равноправия в трудовых правах канадские женщины добились еще в 70-х. Сегодня культура трудовых отношений в Канаде построена на принципах, исключающих дискриминацию и избирательность, не связанную с профессиональными качествами работника.
Женщинам уже давно никто не отказывает в работе по причине наличия несовершеннолетних детей, беременности или иных факторов. С начала 90-х канадские женщины пошли дальше – они стали все чаще претендовать на высокие правительственные посты и парламентские кресла. Сейчас канадские власти работают над тем, чтоб увеличить долю женщин во всем спектре вакансий, независимо от сферы экономики и сложности работ.
Сколько должна работать женщина
Этот вопрос волнует многих женщин, независимо от их семейного статуса и наличия работы. И в этой статье я хочу поделиться своим видением.
Скорее всего, моя позиция вызовет некоторые разногласия как среди работающих, так и среди неработающих женщин. Поэтому сразу хочу сказать, что это письмо — следствие моего личного опыта и взаимодействия с сотнями женщин со всего мира. Я не претендую на то, что мой подход подойдет всем, но именно он часто работает у счастливых женщин, успешно совмещающих семью и карьеру.
Вопрос о количестве времени, которое женщине стоит уделять работе, мы будем рассматривать через две призмы.
И чтобы дать развернутый ответ, прежде всего, необходимо понять, на каком этапе профессиональной реализации вы находитесь прямо сейчас.
Четыре этапа женской реализации
Я разделяю женскую профессиональную реализацию на несколько этапов:
- Женщина до замужества
- Женщина после замужества (либо в серьезных, наполняющих ее отношениях)
- Будущая или кормящая мама
- Женщина, чей ребенок стал более или менее независимым
В идеале до замужества у женщины есть время развить мастерство. Если мужчина и семья становятся единственной опорой, то женщина очень уязвима. Поэтому важно развить профессиональные навыки до того, как вы станете женой и мамой.
Конечно, никто не выходит замуж с намерением развестись. Но статистика неумолима: больше половины семей распадаются. А сколько женщин сохраняют семью только потому, что их сдерживает страх остаться одной и без денег?
Никто не выходит замуж с мыслью о разводе. Но жизнь непредсказуема, и личное профессиональное мастерство — одна из сильнейших защиты от уязвимости.
Именно поэтому я всегда выступаю за то, чтобы:
- мужчина полностью обеспечивал женщину и детей
- женщина могла при необходимости содержать себя и семью
Сильная опора в работе помогает создать крепкую семью
Такой подход помогает сохранить чистоту любви и создать пространство для возникновения истинного доверия между мужчиной и женщиной. Когда оба партнера осознают, что она с ним не потому, что не может генерировать доход самостоятельно, отношения становятся по-настоящему открытыми и глубокими.
Именно поэтому я рекомендую женщинам работать до замужества как можно больше, чтобы развить профессиональные навыки, на которые можно опереться при необходимости. Желательно, чтобы их было легко переносить из одной индустрии в другую, чтобы они не были слишком специализированные.
Параллельно с Профессиональной опорой в идеале мы также направляем много внимания на укрепление опор Здоровья/Энергии/Красоты, Личностного развития, Духовности и Окружения.
Мини-курс Organic Woman
Елизавета Бабанова поможет найти и если нужно — «починить» себя на курсе Organic Woman. Станем сильнее, найдем свободу, прокачаем ум и обретем осознанность!
Подробнее о курсе
Объем рабочих часов в зависимости от этапа женской реализации
А теперь давайте перейдем к конкретным цифрам, отражающим то количество времени, которое женщине стоит уделять работе, исходя из того, на каком этапе женской реализации она находится прямо сейчас.
- До замужества/серьезных отношений: от 40 до 60 часов в неделю. Это период формирования высокопрофессиональных навыков и получения опыта.
- После замужества: до 40 часов в неделю. Работать, только если очень нравится работа и если она развивает. Если работа не нравится — искать любимое дело, иначе ослабеют все остальные опоры.
- Во время беременности и после рождения детей: до 20 часов в неделю. Работать только в том случае, если это — любимое дело.
- Когда дети подросли. Этот период каждая женщина определяет самостоятельно. Можно увеличивать количество времени, но только если работа является любимым делом.
Почему для женщины так важно иметь любимое дело
Естественно, если мы работаем в режиме выживания, мы не думаем о количестве времени. Мы работаем ровно столько, сколько необходимо, чтобы встать на ноги. Но если слишком долго заниматься работой «на уровне выживания», то женщина перестает быть женщиной. Она теряет свою привлекательность, становится раздражительной, и ей все сложнее создать счастливые отношения. Знаете таких женщин?
Работа «на уровне выживания» отнимает силы, энергию и препятствует
созданию счастливых отношений
Поэтому я рекомендую увеличивать личную эффективность, развивать мастерство и как можно быстрее обрести любимое дело. Чтобы работа была не только средством для зарабатывания денег, но и источником энергии и возможностью самореализации.
Интересно, что наличие опыта и высокопрофессиональных навыков позволяют женщине чувствовать себя защищенной даже в те периоды жизни, когда она принимает решение не работать.
Как мы видим, чтобы создать крепкую опору Профессиональной реализации (даже если женщина не работает), важно заниматься любимым делом. К сожалению, часто бывает так, что у женщины есть любимое дело, но удовлетворения все равно нет.
Почему это происходит?
Помимо удовольствия, существуют еще три критерия женской профессиональной реализации, на которых строится интересная, успешная и высокодоходная работа. Работа, в которой женщина реализует весь потенциал и которая становится делом ее жизни, делом Мечты.
Фото
Нравятся наши тексты? Присоединяйтесь к нам в соцсетях, чтобы быть в курсе всего самого свежего и интересного!
Instagram Facebook
Австралия
Закрывает первую пятерку стран для трудящихся женщин Австралия. Тут показатель занятости весьма посредственный и составляет всего около 67% женщин. Однако еще в 2003 году данный показатель составлял всего 60%, так что прогресс налицо. Доля мужской рабочей силы в стране была исторически изначально выше женской, однако в результате культурных и экономических изменений, а также политического курса на становление гендерного равенства, удельный вес женщин существенно увеличился. Это также привело и к повышению занятости среди молодых матерей – из общей численности женщин, имеющих ребенка до 5 лет, ежедневно ходит на работу около 60%. Этот показатель растет еще сильнее с ростом ребенка.
Когда жене лучше отказаться от работы?
- Когда она хочет как-то помочь своему мужу. (Это хорошее намерение, но фактически вы боитесь, что ваш мужчина не справится)
- Чтобы тратить деньги на свои прихоти, которые муж не поддерживает (это значит, вы не доверяете его объективности и не умеете просить)
- Почувствовать себя более независимой (наверное, свободнее от самих отношений?)
- Чтобы было место, где продемонстрировать свои наряды и какие-то способности (если муж не ценит, значит, найдутся другие)
- Чтобы развеять скуку (желание вызывать симпатии у других мужчин совсем рядом…)
- Чтобы улучшить финансовое состояние семьи (надо учесть, что финансовые потребности безграничны, денег все равно окажется мало и в результате неудовлетворённость)
- Чтобы сделать какие-то сверхважные вещи (кажется, что признание в обществе, популярность достойна уважения, а вот быть домохозяйкой – слишком мало).
Но ведь кто-то должен управлять домом! И если не женщина, то кто?
Испания
Шестое место рейтинга, по информации ОЭСР, Испании в основном обеспечила высокая зарплата женщин – средний оклад работниц всего на 6% ниже, чем средний оклад мужчины. И связано это отнюдь не с целенаправленной политикой государства – за свои права испанкам приходится бороться на протяжении столетий. Движение феминисток в стране, как и их борьба, имеют столетнюю историю. И они во многом преуспели – испанское законодательство во всех сферах жизни устанавливает невозможность дискриминации по половому признаку. И хотя далеко не все так гладко, прогресс налицо – в прошлом рейтинге гендерного равенства Испания занимала 7-ю строчку.
The New York Times назвала 1990-е годы «лучшей эрой для работающих женщин»
Компьютеры становятся все более и более распространенными, сокращая потребность в секретарях, кассирах и работниках розничной торговли. Женщины в подавляющем большинстве стали работать в офисах и получали более высокую зарплату. В течение более ранних десятилетий женщины вступали в брак в возрасте от 20 до 22 лет. В 1990 году возраст вырос до 24 лет, а к 1997 году средний возраст вступления в брак для женщин составлял 25 лет. Сегодня женщины имеют больше рабочих мест, чем мужчины в рабочей силе США, а также активно борются за равные права.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
Финляндия
Финляндия считается первой страной в мире, предоставившей женщинам избираться в центральные органы власти, поэтому равенство полов тут – исторически сложившаяся традиция. Современное динамичное развитие финского рынка труда дало еще больше поводов для активного вовлечения женщин в трудовую плоскость. Как результат – практически одинаковая средняя зарплата по стране и высокая женская занятость. Более того, в сельской местности Финляндии все больше растет образованность женщин: родители предпочитают отправлять дочерей учиться, в то время как мужское население остается работать на полях.
Женщины и компьютерные технологии
Согласно изданию Smithsonian Magazine, «компьютерные девушки» стали олицетворением опытных молодых женщин, которые занимались программированием. На тот момент компьютерное программирование рассматривалось как «легкая работа», похожая на набор текста или подачу документов, поэтому многие женщины в конечном итоге создали область, которая в будущем стала известной как разработка программного обеспечения. Однако на тот момент работа была расценена как «неквалифицированная». Женщины рассматривались как легкая, податливая рабочая сила для работ, которые были критически важными и в то же время обесценивались.
Португалия
Восьмую строчку удалось занять Португалии, хотя известно, что гендерная зарплатная разница тут достигает 30% — у женщин зарплата на треть ниже. Однако, по мнению ОЭСР, эта страна, где еще 40 лет назад женщина не могла покидать пределы страны без разрешения мужа, добилась больших успехов в области равноправия полов при трудоустройстве.
Способствовал этому, вероятно, специальный правительственный орган, защищающий и обеспечивающий соблюдение прав женщин – Комиссия по равенству и правам женщин. Более того, с середины 90-х женщины принимают активное участие в политической жизни страны – они стабильно занимают около 20% парламентских кресел, параллельно претендуя на крупные правительственные должности.
О конкретике
Канал ДНЕВНИК ПРОГРАММИСТА
Жизнь программиста и интересные обзоры всего. Подпишись, чтобы не пропустить новые видео.
Итак, сколько должен зарабатывать мужчина? Опросы девушек в центре столицы показали, что достаточно скромные дамы желают, чтобы их избранники ежемесячно получали до 150 тысяч рублей. При этом они указывают, что ожидают от мужчины владения собственной столичной квартирой и какой-никакой, но приличной автомашиной.
Вам будет интересно:Эффективная ставка процента — это… Определение, особенности расчета, пример и рекомендации
Большая часть опрошенных, однако, такими деньгами ежемесячно не удовлетворится. Как считают прагматичные и умудренные опытом женщины, мужчина должен каждый месяц обеспечивать свою семью не менее чем 250 тысячами рублей.
Третья категория опрошенных – это девушки, которые отказались отвечать на провокационный вопрос, заявив, что для них финансовая сторона не имеет значения, а важны лишь искренность и романтика. Они признали, что не будут спрашивать, каков доход мужчины, и у них нет никаких оснований выяснять цифры или предъявлять требования. Впрочем, даже такие скромные дамы хотели бы, чтобы зарплата выбранного мужчины позволяла ему обеспечивать их пожелания и требования, какими бы они ни были.
Польша
Гендерное равенство в Польше, как и в других европейских государствах, закреплено Конституцией. Это, однако, не всегда соблюдается на практике. В условиях относительно невысокой безработицы в Польше, женщинам куда сложнее найти работу, чем мужчинам. При этом их зарплата также на 20% ниже, чем мужские трудовые доходы. Однако польские женщины находят выход из ситуации, за что ОЭСР и отдал стране место в рейтинге – уровень женской занятости и образованности остается весьма высоким как для государства Восточной Европы.
Мнение мужчин
По мнению большинства мужчин на вопрос: «должна ли женщина работать?», они однозначно отвечают, что «да». Им сложно разрешить своей половине быть незанятой и заниматься только собой любимой, когда муж трудится, зарабатывая на двоих. Мужчины в большинстве за трудовое равноправие. Всё должно быть на равных, чтобы по возвращению с работы, жена соглашалась на семейный ужин дома, а не просила ужин в уютном кафе; чтобы из-за усталости не «выносила ему мозг», чтобы не скучала в одиночестве, ожидая супруга, а была полезной для семьи и тоже зарабатывала.
Богатые состоявшиеся представители сильного пола, которых меньшинство от общего числа мужчин, пришли к выводу, что, перво-наперво, женщина это идейный вдохновитель своего мужа. Вдохновитель, а не «ноющая пила», заставляющая работать с утра до ночи мужа на заводе. Получить в жёны такое милое создание, которое будет вдохновлять на трудовые свершения, это подарок судьбы. Каждый мужчина должен понимать, чего он хочет от своей половинки.
Утверждая, что жена однозначно должна работать, мужу требуется осознать, что как не бывает мужчин, имеющих постоянно хорошее настроение после работы, так нет и женщин, которые, устав на работе, имеют желание готовить с радостью ужин, радовать супруга интимом, пребывать в хорошем настрое.
Рассмотрим на примере обычную женщину. Работая, прекрасная половина тратит свою энергию, чтобы заработать деньги. Она свою женскую энергию оставляет на работе, домой приносит деньги и отдаёт их вместо себя. Для детей она нанимает няню или привлекает к воспитанию бабушек, которые воспитывают их вместо неё. Приобретает по пути домой субпродукты, чтобы не задерживаться долго на кухне и облегчает себе тем самым вечерний досуг у плиты. Возвращается зачастую уставшая, изнурённая, нередко после трудового дня нет желания ни с кем общаться.
Приходя домой, женщина думает, что сможет отдохнуть, но если её ждёт семья, то не отдых, а домашняя работа ей обеспечена. Мужчина же пребывает в привилегированном положении, и именно он дома отдыхает. Вернувшись домой, он не стирает, не встаёт к плите, не готовит ребёнка к школе. И когда жена работает, то, по сути, она получает двойную нагрузку – на работе и дома.
Психологи считают, что работа «убивает» в женщине её прямое предназначение быть любимой женой, заботливой матерью, создательницей домашнего уюта. И если жена всё-таки трудится, то обязательно наступит такой день, когда она проснётся и непременно заявит, что тоже устаёт, поскольку также работает, а желание мужа каждодневного интима и недовольство, предъявленное ей из-за его отсутствия, её раздражает. Это минусы занятости женской половины на работе.
Но если жена не работает, то это не означает, что проблем в будущем ей удастся избежать. Они начнутся тогда, когда она расстанется с мужем. Вся материальная стабильность, выстроенная другим человеком, исчезнет вмиг, и домохозяйка будет вынуждена отправиться на поиски работы. Поэтому проблема решения женского трудоустройства это палка о двух концах.
Дания
Дания, благодаря высокому уровню жизни, безальтернативному соблюдению гражданских прав, а также признанному гендерному равенству, также попала в число лучших стран для женщин. Примечательно, что в другом рейтинге, разработанном US News & World Report, Данию поместили на первое место рейтинга стран для работающих женщин, что связано с наиболее высокими достижениями в вопросах гендерного равенства. Однако более глубокий анализ факторов относит страну в конец ТОПа.
Разместить резюме Добавить вакансию
Работающие женщины помогли своим семьям достичь уровня среднего класса
Многие женщины во время Великой депрессии нашли работу в качестве секретарей, учителей, телефонных операторов и медсестер. Женщины также зарабатывали на пошиве одежды в ателье, которые производили мужские брюки, комбинезоны для мальчиков, детскую одежду, платья и подгузники. В период с 1940 по 1945 год количество работающих женщин в США увеличилось с 27 % до почти 37 %.
